Aktualności

2009-11-17
Bliski koniec legitymacji ubezpieczeniowych
Od 01.01.2010 ZUS nie będzie już wydawał nowych legitymacji ubezpieczeniowych dla pracowników ani dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Podstawą do uzyskania nieodpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej będzie dla pracownika druk ZUS RMUA, a dla osób prowadzących działalność formularz zgłoszeniowy i dowód ...
Od 01.01.2010 ZUS nie będzie już wydawał nowych legitymacji ubezpieczeniowych dla pracowników ani dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Podstawą do uzyskania nieodpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej będzie dla pracownika druk ZUS RMUA, a dla osób prowadzących działalność formularz zgłoszeniowy i dowód opłaty comiesięcznej składki.
Wszelkie informacje o osobach ubezpieczonych mają być przesyłane z ZUS-u do NFZ-u drogą elektroniczną, o osobach zgłaszanych/wyrejestrowywanych – raz w tygodniu, o opłatach składek – raz w miesiącu.
Dotychczasowe legitymacje zachowają swoją ważność do czasu wyczerpania rubryk na wpisy i pieczątki.
Wg ZUS-u, który dotychczasowe legitymacje uznał za „niepotrzebne dublowanie informacji”, ich likwidacja nie powinna w żaden sposób negatywnie odbić się na pacjentach. Życie jednak uczy, że mniemania urzędników (czy polityków) to jedno, a rzeczywistość – drugie. W obecnych czasach sama idea warta jest realizacji, należy ją jednak dobrze przygotować, aby nie okazało się np. że systemy informatyczne ZUS-u i NFZ-u nie są kompatybilne ze sobą.

>> Rozwiń treść

2009-11-06
Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie urlopów macierzyńskich
Według uchwalonej w dniu 05.11.09 nowelizacji Kodeksu Pracy, pracownicy, którzy korzystają z dodatkowych urlopów związanych z opieką nad dzieckiem (czyli z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu ojcowskiego), otrzymają taką samą ochronę swoich ...
Według uchwalonej w dniu 05.11.09 nowelizacji Kodeksu Pracy, pracownicy, którzy korzystają z dodatkowych urlopów związanych z opieką nad dzieckiem (czyli z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu ojcowskiego), otrzymają taką samą ochronę swoich praw po powrocie do pracy, jak osoby korzystające z obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Od stycznia 2010 r. urlop macierzyński wraz ze wszystkimi przysługującymi prawami (wspomnianą wyżej ochroną) może być także wykorzystany przez ojca dziecka, jeśli oboje z rodziców są zatrudnieni.
Po zakończeniu urlopu, osoba z niego korzystająca, ma zapewniony powrót na stanowisko zajmowane w pracy przed podjęciem urlopu, lub równorzędne, z takim samym uposażeniem jak przed podjęciem urlopu.
Wg nowelizacji kodeksu takie same prawa w zakresie urlopów macierzyńskich obejmują także rodziców adopcyjnych.

>> Rozwiń treść

2009-10-27
Nowe zasady opodatkowania służbowych aut
W przyszłym roku wejdzie w życie nowelizacja ustaw o PIT i CIT określająca zasady opodatkowania używania samochodów służbowych w celach prywatnych. Każdy pracownik wykorzystujący po godzinach pracy służbowe auto na swoje prywatne potrzeby, zobowiązany będzie do odprowadzania podatku z tytułu ...
W przyszłym roku wejdzie w życie nowelizacja ustaw o PIT i CIT określająca zasady opodatkowania używania samochodów służbowych w celach prywatnych. Każdy pracownik wykorzystujący po godzinach pracy służbowe auto na swoje prywatne potrzeby, zobowiązany będzie do odprowadzania podatku z tytułu uzyskanego przychodu – dla pracownika będzie to 0,5% za każdy miesiąc. Pracodawca, który nie ujawni pracowników korzystających z tego przywileju, będzie musiał opodatkować przychód w wysokości 1% za każdy miesiąc, na każde auto. Regulacja taka ma na celu skłonić pracodawców do ujawniania przed urzędem skarbowym wszystkich pracowników korzystających prywatnie ze służbowych aut, ponieważ dotychczas panowała w tym względzie pewna swoboda i nie wszyscy rozliczali się z fiskusem.

>> Rozwiń treść

2009-10-27
Pracownicy cudzoziemcy mogą otrzymać umowę o pracę w swoim języku
Od 15 października weszła w życie zmiana w ustawie o języku polskim, która dopuszcza, na wniosek pracownika lub konsumenta, spisanie umowy w języku innym niż polski. Dotyczy ona jedynie cudzoziemców. Umowa musi być sporządzona w języku zrozumiałym dla pracownika/konsumenta, musi ...
Od 15 października weszła w życie zmiana w ustawie o języku polskim, która dopuszcza, na wniosek pracownika lub konsumenta, spisanie umowy w języku innym niż polski. Dotyczy ona jedynie cudzoziemców. Umowa musi być sporządzona w języku zrozumiałym dla pracownika/konsumenta, musi on też zostać poinformowany o prawie do otrzymania umowy w języku polskim.

>> Rozwiń treść

2009-10-27
Nie spełniły się nadzieje rządu w kwestii rozliczeń PIT-ów przez pracodawców
22 października 2009 Senat odrzucił uchwaloną przez Sejm nowelizację ustawy o PIT, która zakładała, że od przyszłego roku to pracodawca miałby obowiązek rozliczać nas z fiskusem. Zdaniem ministerstwa finansów, które przygotowało zmiany, nowelizacja miała na celu zdjęcie obowiązku corocznych rozliczeń ...
22 października 2009 Senat odrzucił uchwaloną przez Sejm nowelizację ustawy o PIT, która zakładała, że od przyszłego roku to pracodawca miałby obowiązek rozliczać nas z fiskusem. Zdaniem ministerstwa finansów, które przygotowało zmiany, nowelizacja miała na celu zdjęcie obowiązku corocznych rozliczeń z barków około 4 do 5 mln podatników, a pracodawcy mieli otrzymać stosowne wynagrodzenie za przejęcie na siebie tego obowiązku. Jednak nie wszyscy byli zadowoleni z tego pomysłu, protestowali nawet podatnicy, którzy mieli na tejże nowelizacji skorzystać. Dotychczas pracodawca rozliczał tych pracowników, którzy zgłosili taką potrzebę, tak więc ci, którzy nie chcieli samodzielnie wypełniać rocznych rozliczeń, także mieli możliwość przełożenia tego obowiązku na pracodawcę.

>> Rozwiń treść

2009-10-27
Chcesz dostać becikowe, przynieś zaświadczenie
16 października 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z  18 września 2009 r. w sprawie formy opieki medycznej nad kobietą w ciąży, uprawniającej do dodatku z tytułu urodzenia dziecka (Dz. U. Nr 163, poz. 1305). Załącznik do tego ...
16 października 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z  18 września 2009 r. w sprawie formy opieki medycznej nad kobietą w ciąży, uprawniającej do dodatku z tytułu urodzenia dziecka (Dz. U. Nr 163, poz. 1305). Załącznik do tego rozporządzenia określa wzór zaświadczenia lekarskiego niezbędnego przy ubieganiu się po 31 października 2009 r. o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka oraz o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka. Zaświadczenie, że matka od 10-go tygodnia ciąży do porodu pozostawała pod opieką lekarza będzie niezbędne dla otrzymania w/w świadczeń. Będzie ono wymagane dla każdego złożonego po 01 listopada wniosku, niezależnie od daty urodzenia dziecka.

>> Rozwiń treść

2009-10-17
Sytuacja na rynku pracy we wrześniu 2009 roku
Stopa bezrobocia we wrześniu wzrosła o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z sierpniem i wyniosła 11,0%. Oznacza to, że do końca września w urzędach pracy 1714,1 tys. osób zarejestrowało się jako osoby bezrobotne. (o 25,1 tys. osób więcej niż w ...
Stopa bezrobocia we wrześniu wzrosła o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z sierpniem i wyniosła 11,0%. Oznacza to, że do końca września w urzędach pracy 1714,1 tys. osób zarejestrowało się jako osoby bezrobotne. (o 25,1 tys. osób więcej niż w sierpniu). Prawdopodobnym czynnikiem wzrostu liczby bezrobotnych jest zakończenie prac sezonowych, a co za tym idzie rejestracja osób przy nich zatrudnionych oraz koniec wakacji, który spowodował większą niż w miesiącach wakacyjnych rejestrację absolwentów szkół.
Liczba ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy we wrześniu wyniosła 87,1 tys. i w porównaniu do sierpnia wzrosła o 8,2 tys. (o 10,4 proc.). W porównaniu do ubiegłego miesiąca zwiększyła się liczba ofert w 13 województwach; najwięcej w opolskim (o 1 tys.), podlaskim (o 0,7 tys.) i podkarpackim (o 1,2 tys.), zmniejszyła zaś w województwach wielkopolskim (o 0,4 tys.) i śląskim (o 0,3 tys.).
Największy wzrost stopy bezrobocia zanotowano w województwie zachodniopomorskim (o 0,5 punktu procentowego), w 12 – tu wynik ten wahał się od 0,1 do 0,5 punktu procentowego. Dwa województwa: lubelskie i opolskie odnotowały niewielki spadek stopy bezrobocia, a w województwie lubuskim pozostało ono bez zmian.

>> Rozwiń treść

2009-09-29
Obowiązkowe rozliczanie PIT-ów przez pracodawcę przesunięte o rok
Sejm przegłosował poprawkę do ustawy, która przesuwa o rok termin obowiązkowego rozliczania podatników przez pracodawców. Obowiązek ten powstałby od roku 2011, a nie od 2010, jak chciał rząd. Dotychczas każdy z nas mógł zadecydować, czy chce zostać rozliczony przez ...
Sejm przegłosował poprawkę do ustawy, która przesuwa o rok termin obowiązkowego rozliczania podatników przez pracodawców. Obowiązek ten powstałby od roku 2011, a nie od 2010, jak chciał rząd.
Dotychczas każdy z nas mógł zadecydować, czy chce zostać rozliczony przez swojego pracodawcę, czy woli zrobić to sam. Od 2011 r to pracownicy będą musieli poinformować swojego pracodawcę o wszystkich dodatkowych zarobkach, ulgach, itp..., aby ten mógł ich rozliczyć, używając do tego PIT-u 40 (oczywiście odpowiednio rozszerzonego). Pomijając protesty środowisk politycznych, ustawa ta budzi kontrowersje wśród wszystkich, zarówno pracowników, jak i pracodawców. Ci pierwsi często nie życzą sobie, aby ich pracodawcy wiedzieli wszystko o ich sytuacji finansowej – bo przekazanie informacji o pozostałych dochodach, ulgach na dzieci, internet, itp..., do tego się przecież sprowadza, ci drudzy narzekają na dodatkowe koszty, które będą musieli ponieść. Co prawda ustawa przewiduje wynagrodzenie dla pracodawców płacone z budżetu państwa, jest ono jednak śmiesznie małe i nie pokryje kosztów poniesionych na obowiązkowe rozliczenia. W ten sposób państwo, chcąc ulepszyć system, przybija dodatkowy „gwozdek do trumny” polskiej przedsiębiorczości. A może warto byłoby zamiast tego pomyśleć nad uproszczeniem rocznych zeznań, wtedy skorzystaliby na tym wszyscy, łącznie z pracownikami urzędów skarbowych.
Platforma Obywatelska, autorka projektu, ma nadzieję, że uda jej się nakłonić Senat do przywrócenia pierwotnego terminu obowiązywania ustawy. Opozycja rządowa (oraz znaczna część społeczeństwa) natomiast odetchnęłaby z ulgą, gdyby Senat podtrzymał decyzję Sejmu.

>> Rozwiń treść

2009-09-29
Lekarze żądają dodatkowych pieniędzy.
Lekarze z Ogólnopolskiego związku zawodowego Lekarzy domagają się od ZUS-u wynagrodzenia za wystawianie zwolnień. ZUS odmawia jego wypłaty, powołując się na brak formalnego uregulowania tej kwestii. Lekarze skarżą się zarówno na bardzo czaso i pracochłonne druczki zwolnień oraz na konieczność ...
Lekarze z Ogólnopolskiego związku zawodowego Lekarzy domagają się od ZUS-u wynagrodzenia za wystawianie zwolnień. ZUS odmawia jego wypłaty, powołując się na brak formalnego uregulowania tej kwestii. Lekarze skarżą się zarówno na bardzo czaso i pracochłonne druczki zwolnień oraz na konieczność ich przechowywania przez trzy lata od daty wystawienia.
Każda ze stron przedstawia swoje argumenty za i przeciw, podzieleni są nawet prawnicy, jedni przyznają rację lekarzom, inni ZUS-owi. OZZL zapowiada, że w najbliższym czasie skieruje sprawę do sądu, aby ten swoim autorytetem rozstrzygnął spór. ZUS ze swojej strony zapowiada, że jest w trakcie przygotowywania elektronicznych odpowiedników papierkowych zwolnień. Wypisanie zwolnienia w takiej formie byłoby bez porównania prostsze od obecnych druków ZUS ZLA. Czy takie rozwiązanie usatysfakcjonowałoby lekarzy?

>> Rozwiń treść

2009-09-23
Fiskus chce opodatkować drobną pomoc sąsiedzką
Jak podała Rzeczpospolita, Katowicka Izba Skarbowa, w odpowiedzi na zapytanie banku czasu (banki czasu to inicjatywa grupy osób wspierających się wzajemnie przy pomocy w wykonywaniu czynności codziennych, typu mycie okien, wyprowadzanie psa czy udzielanie korepetycji; świadczona oczywiście nieodpłatnie), wydała ...
Jak podała Rzeczpospolita, Katowicka Izba Skarbowa, w odpowiedzi na zapytanie banku czasu (banki czasu to inicjatywa grupy osób wspierających się wzajemnie przy pomocy w wykonywaniu czynności codziennych, typu mycie okien, wyprowadzanie psa czy udzielanie korepetycji; świadczona oczywiście nieodpłatnie), wydała interpretację, że każda darmowa przysługa jest realnym zyskiem dla tego, kto z niej skorzystał, a zysk taki należy opodatkować. Jeśli więc korzystamy z pomocy sąsiedzkiej, obojętnie czy zorganizowanej w formie banku czasu, czy nie, to mamy obowiązek wycenić taką pomoc wg cen rynkowych i opodatkować. Jeśli więc odbierasz dzieci sąsiadki z przedszkola, a ona w zamian za to sprząta twoje mieszkanie, obie musicie sprawdzić, ile byście zapłaciły za te usługi i powstały w ten sposób „przychód z nieodpłatnego świadczenia" wpisać do rocznego zeznania podatkowego i zapłacić odpowiedni podatek. Informacja ta zbulwersowała środowisko społeczników. Jeżeli inne urzędy skarbowe podtrzymają informację katowickiej skarbówki, może to doprowadzić do zahamowania inicjatyw społecznych, cennych zwłaszcza w obecnych czasach, gdy więzi sąsiedzkie uległy rozluźnieniu. Na szczęście, jak na razie, nie podlega opodatkowaniu pomoc świadczona w rodzinie. Przynajmniej do czasu wydania nowej interpretacji.

>> Rozwiń treść

Plugin Wyszukiwanie Pracy RSS
FAQ-Pomoc Kontakt
Copyright: Netwita