HAYS Poland

Twoja następna firma
Międzynarodowa firma z branży automotive, producent wysokiej jakości opon dla pojazdów osobowych, ciężarowych, autobusów czy maszyn rolniczych. Nasz Klient posiada stabilną i znaną markę z wieloletnią tradycją.
Twoje następne stanowisko
DMS będzie odpowiedzialny za zarządzanie i bieżącą aktualizację strategii marketingowej w kanale online. Na co dzień DMS będzie:

• koordynował i rozwijał strategię współpracy z marketplace'ami (Ceneo, Allegro i inne), w tym dbanie o widoczność marki, zwiększenie udziałów marki w kanale online;
• nadzorował kampanie online marketingowe (planowanie, wyznaczanie KPI, analiza, przygotowywanie rekomendacji, zarządzanie budżetem) przy współpracy z partnerami zewnętrznymi (domy mediowe, agencje marketingowe);
• odpowiadał za bieżącą aktualizację stron www i ich treści z uwzględnieniem zagadnień SEO, wymogów prawnych oraz dostosowania do polskiego rynku (np. tłumaczenie stron);
• brał aktywny udział we wdrażaniu nowych rozwiązań i aplikacji wspierających marketing i sprzedaż online;
• współpracował z innymi działami, m.in. sprzedaż, zarządzanie produktem.

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

• Poszukujemy osób z doświadczeniem w digital marketingu, w prowadzeniu kampanii online marketingowych. Ważna będzie znajomość i rozumienie specyfiki marketingu w kanale e-commerce. Niezbędne będzie doświadczenie oraz znajomość narzędzi wspierających optymalizację treści na stronach www, a także analitykę internetową (m.in. CMS, Adobe, SEO, Google Analitycs, Google Adwords).
• Ważna będzie wnikliwość i swoboda w prowadzeniu analiz i wyciąganiu wniosków oraz „lekkie pióro”.
• Niezbędna będzie znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
• Szansę na sprawdzenie się na tym stanowisku mają osoby dynamiczne, proaktywne, samodzielne, lubiące podejmowanie nowych wyzwań oraz chętne do rozwoju. Powinna to być osoba dobrze zorganizowania, nastawiona na realizację celów, umiejąca samodzielnie i efektywnie zarządzać czasem.

Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju zawodowego i stałe podnoszenie kompetencji, udział i koordynowanie ciekawych i różnorodnych projektów lokalnych oraz
we współpracy z centralą firmy, szeroki pakiet dodatkowych benefitów (prywatna opieka medyczna, premia świąteczna, premia regulaminowa roczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka obcego, dofinansowanie do urlopu 2 tygodniowego, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, prezenty okolicznościowe, Karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe, rekreacyjne czy kulturalne, dofinansowanie do okularów, szkolenia branżowe, produktowe, systemowe, nagrody jubileuszowe, wyjazdy integracyjne, integracje działowe, zawody sportowe, dofinansowanie dojazdów do pracy).